特福隆集团圆满完成党组织换届选举
特福隆集团圆满完成党组织换届选举
履行“两推一选”搞好非公企业党组织民主换届
根据上级党委的部署，为进一步推进非公有制企业党建“拓面提质”工作，加强党内民主建设，更加提升非公有制企业党建工作水平，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，对特福隆集团非公有制企业党组织进行换届。经过一段时间的周密筹备，近日，特福隆集团有限公司的党总支与4个基层党支部委员会的换届选举工作圆满完成。
这次换届选举工作是特福隆集团两级党组织以科学发展观为指导，充分发扬党内民主，认真执行民主集中制原则，尊重党员的民主权利，精心组织、周密安排、严格程序、依法选举，通过认真执行“两推一选”工作程序，产生了新一届党支部委员会，继而又产生了新的总支部委员会。本次换届选举工作共产生了4个党支部、委员共12名，其中，党支部书记4名、党支部副书记4名，加强了基层党支部的领导。
1、准备充分，“两推”到位。各党支部和有关职能部门对党组织集中开展的换届选举工作给予了高度重视，党总支专题召开党组织扩大会议，将原来的三个党支部调整为四个党支部，并确定了四个党支部的临时召集人。召开相关会议研究确定本单位选举工作方案，从组织上保证了选举工作的开展。在整个选举准备过程中，各党支部坚持发扬党内民主，充分尊重和保障党员的民主权利，多形式、多途径地在党员和群众中进行了思想发动，悬挂横幅及在企业报纸等处开展选举宣传。同时，按照规定，换届选举工作和各党支部严格遵循组织原则和工作程序进行。一是通过党员的民主推荐，产生了四个党支部的候选人初步人选名单；二是将四个党支部的候选人初步人选名单再经过群众代表的推荐与测评，确定了各党支部新一届委员会候选人建议人选，报上级党委审批。
2、组织重视，方案到位。党总支多次召开换届选举扩大会议，对各党支部换届选举工作程序、推荐情况以及选举结果进行集中讨论、研究和审核，并要求群众代表对新一届党支部领导候选人提出要求，为基层党支部切实加强党建工作、促进企业发展指明了方向。换届选举的4个临时召集人能够认真落实选举方案的要求，及时了解选举过程中会出现的问题，并进行精心分析，确保选举工作质量，从而保证了各党支部选举工作的顺利进行。
3、程序规范，民主到位。经过上级党委的审批同意后，各党支部认真组织召开了由各支部党员参加的换届选举大会。会上，各党支部根据选举办法和大会议程，严格按照民主选举程序，以差额投票选举的方式，选举产生了新一届4个党支部委员会，并在随后召开的新一届委员会第一次会议上，选举产生了党支部书记和副书记。广大党员以认真负责的精神履行党员民主义务、参加选举工作，为选举工作按既定的时间进度和工作要求顺利完成提供了有力的保证。紧接着党总支召集人又召开全体党员大会，在新当选的4个党支部12位党支部委员中又选举产生了新一届总支部委员会5名委员（李锦硕、陈更新、徐建仁、王元宵、张定国），并在随后召开的总支部委员会第一次会议上，选举产生了党总支书记李锦硕和副书记陈更新。
特福隆集团党组织按期换届选举是党的组织制度的基本要求，是健全党内民主生活的重要内容，也是保障党员民主权利和加强领导班子建设的重要途径。通过特福隆集团的这次选举，各党支部领导班子增添了一股素质优良、结构合理的新生力量，健全了组织机构，加强了领导班子建设，完善了组织制度，有利于保证党的路线方针政策在基层的贯彻执行，有利于企业的改革发展稳定。这次换届选举，也使每个党员明确了换届选举的意义与目的、步骤方法，行使了每位党员手中的民主权利，充分体现了特福隆集团非公有制企业基层党组织的民主建设。
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